МАРК-запис
| 000 -Маркер запису |
|---|
| Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) |
03573nam0 2200193 4500 |
| 001 - Ідентифікатор запису |
|---|
| Номер ідентифікації примітки |
28001 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
978-5-96-148260-7 |
| 100 ## - Дані загальної обробки |
|---|
| Дані загальної обробки |
20231221d2020 k||y0rusy50 ca |
| 101 ## - Мова |
|---|
| Мова тексту, звукової доріжки тощо |
російська |
| Мова оригіналу |
англійська |
| 102 ## - Країна публікації/виробництва |
|---|
| Країна публікації |
ЛИТВА |
| 200 1# - Назва |
|---|
| Основна назва |
Управление и лидерство для начинающих руководителей |
| Підзаголовок |
Haevard Business Review (HBR) |
| 210 ## - Місце та час видання |
|---|
| Місце публікування, друку, розповсюдження |
Рига |
| Назва видавництва, ім’я видавця, розповсюджувача, тощо |
Apgads Mantojums |
| Дата публікації, розповсюдження, тощо |
2020 |
| 225 ## - Серія |
|---|
| Назва серії |
Haevard Business Review: 10 лучших статей |
| 330 ## - Короткий зміст |
|---|
| Текст примітки |
Harvard Business Review — ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи HBR для начинающих руководителей. Неопытные лидеры команд не сразу осознаю?т, что их новые обязанности серьезно отличаются от привычных. Для них становятся актуальны вопросы тайм-менеджмента, расстановки приоритетов, разрешения конфликтов и планирования. Однако многие навыки им приходится осваивать в стрессовых ситуациях, методом проб и ошибок. На помощь придут авторы этого сборника, которые расскажут, как адаптироваться к новой роли, принимать ответственность за свои решения, развить стратегическое мышление и эмоциональный интеллект. Благодаря их советам и рекомендациям начинающие руководители научатся вдохновлять команду и вести к процветанию всю компанию.<br/><br/>Борьба, которую вынуждены вести новоиспеченные менеджеры, — норма, а не исключение. Дело не в том, что все эти люди — слабые лидеры, работающие в неблагополучных организациях. Это обычные сотрудники, столкнувшиеся с типичными проблемами адаптации.<br/><br/>Очень важно понимать, как эффективно работать с командой, которую вы унаследовали. Эта работа круто замешена на компромиссах и больше всего похожа на ремонт самолета прямо в воздухе. Вам нельзя отключать двигатели, пока вы их чините, иначе произойдет катастрофа. Нужно поддерживать стабильность существующей системы, при этом двигаясь вперед.<br/><br/>Жалобы нового менеджера на большую нагрузку — это удобный момент для обсуждения с ним процесса делегирования подчиненным части обязанностей.<br/>Для руководителей проектов, подразделений или организаций в любой сфере бизнеса<br/><br/><br/> |
| 676 ## - ДКД |
|---|
| Індекс |
658.4092 |
| 801 #0 - Джерело походження запису |
|---|
| Країна |
УКРАЇНА |
| Установа |
UA-KiUET |
| Дата |
20231221 |
| 942 ## - Додаткові дані (Коха) |
|---|
| Код системи класифікації для розстановки фонду |
Десяткова класифікація Дьюі та відносний показник (ДКД) |
| Тип одиниці (рівень запису) |
Книги |
| Класифікаційна частина шифру збереження |
658.4092 |
| Шифр зберігання |
658.4092 УПР /1//1 |
| Суфікс шифру зберігання |
/1//1 |
| Статус приховування в ЕК |
Не приховувати в ЕК |
| Авторський (кеттерівський) знак, дати чи термін, що додаються до класифікаційного індексу |
УПР |
