МАРК-запис
| 000 -Маркер запису |
|---|
| Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) |
02125nam0 2200205 4500 |
| 001 - Ідентифікатор запису |
|---|
| Номер ідентифікації примітки |
29720 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
978-0-19-513469-8 |
| Уточнення |
pbk |
| 100 ## - Дані загальної обробки |
|---|
| Дані загальної обробки |
20240730d1996 k||y0engy50 ba |
| 101 ## - Мова |
|---|
| Мова тексту, звукової доріжки тощо |
англійська |
| 102 ## - Країна публікації/виробництва |
|---|
| Країна публікації |
СПОЛУЧЕНІ ШТАТИ АМЕРИКИ |
| 200 1# - Назва |
|---|
| Основна назва |
Connective leadership |
| Підзаголовок |
Managing in a changing world |
| Перші відомості про відповідальність |
Lipman-Blumen, Jean |
| 210 ## - Місце та час видання |
|---|
| Місце публікування, друку, розповсюдження |
Oxford |
| Назва видавництва, ім’я видавця, розповсюджувача, тощо |
Oxford University Press |
| Дата публікації, розповсюдження, тощо |
1996 |
| 215 ## - Фізичний опис |
|---|
| Специфічне визначення матеріалу та обсяг документа |
xx, 405 p. ; 21 cm. |
| 330 ## - Короткий зміст |
|---|
| Текст примітки |
Business today is framed by two global tensions. On the one hand, the age of the Internet has ushered in an unprecedented interdependence. People from far-flung reaches of the globe now find themselves in close contact, and collaboration is the order of the day. On the other hand, we still live in an autonomous world of diverse nations and unique individuals, and the businesses and organizations that we have created to represent us are equally unique. In this conflicting environment, a special approach to leadership is called for, one that tames these two forces and integrates them in a political but ethical way. The Connective Leadership model defines that approach, emphasizing various modes of working with and through other people instead of bowing to authoritarianism. This includes creating short-term coalitions instead of long-term alliances and forming ennobling enterprises to which people want to commit themselves. Based on extensive research analyzing the leadership styles of more than 5,000 leaders and managers world-wide, Lipman-Blumen has developed an innovative strategy that demonstrates how to move beyond competition towards an "ethical instrumentalism" that employs the talents of others to achieve strategic goals. Thoroughly researched and accessibly written, this book--originally published under the title The Connective Edge--provides the skills and information needed to move organizations, nations, and people into the emerging era with stellar results |
| 676 ## - ДКД |
|---|
| Індекс |
658.4092 |
| 700 #1 - Особисте ім’я |
|---|
| автор |
Lipman-Blumen |
| Частина імені, яка відрізняється від початкового елемента вводу |
J. |
| Розкриття ініціалів власного імені |
Lipman-Blumen, Jean |
| Код відношення |
Автор |
| Внутрішній код Koha |
5585 |
| 801 #0 - Джерело походження запису |
|---|
| Країна |
УКРАЇНА |
| Установа |
UA-KiUET |
| Дата |
20240730 |
| 942 ## - Додаткові дані (Коха) |
|---|
| Код системи класифікації для розстановки фонду |
Десяткова класифікація Дьюі та відносний показник (ДКД) |
| Тип одиниці (рівень запису) |
Книги |
| Класифікаційна частина шифру збереження |
658.4092 |
| Шифр зберігання |
658.4092 LIP /1//1 |
| Суфікс шифру зберігання |
/1//1 |
| Статус приховування в ЕК |
Не приховувати в ЕК |
| Авторський (кеттерівський) знак, дати чи термін, що додаються до класифікаційного індексу |
LIP |
