МАРК-запис
| 000 -Маркер запису |
|---|
| Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) |
03782nam0 2200229 4500 |
| 001 - Ідентифікатор запису |
|---|
| Номер ідентифікації примітки |
28895 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
978-5-9693-0405-5 |
| 100 ## - Дані загальної обробки |
|---|
| Дані загальної обробки |
20240418d2019 k||y0rusy50 ca |
| 101 ## - Мова |
|---|
| Мова тексту, звукової доріжки тощо |
російська |
| Мова оригіналу |
англійська |
| 102 ## - Країна публікації/виробництва |
|---|
| Країна публікації |
РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ |
| 200 1# - Назва |
|---|
| Основна назва |
Открытая организация |
| Підзаголовок |
Страсть, приносящая плоды |
| Перші відомості про відповідальність |
Уайтхерст, Джим |
| 205 ## - Відомості про видання |
|---|
| Відомості про видання |
пер. с англ. |
| 210 ## - Місце та час видання |
|---|
| Місце публікування, друку, розповсюдження |
Москва |
| Назва видавництва, ім’я видавця, розповсюджувача, тощо |
Олимп-Бизнес |
| Дата публікації, розповсюдження, тощо |
2019 |
| 215 ## - Фізичний опис |
|---|
| Специфічне визначення матеріалу та обсяг документа |
276 с. |
| 327 21 - Примітки |
|---|
| Текст примітки |
Оглавление:<br/>Об авторе;<br/>Предисловие;<br/> <br/>1. Почему важно «открыть» вашу организацию;<br/> <br/>Часть первая. Для чего, собственно? Мотивируем и воодушевляем<br/>2. Разжигаем страсть<br/> <br/>3. Вовлекаем в дело<br/> <br/>Часть вторая. Как именно. Приводим дела в порядок<br/>4. Выбираем меритократию, а не демократию<br/> <br/>5. Пусть летят искры<br/> <br/>Часть третья. Что именно. Определяем направление<br/>6. Принимаем совместные решения<br/> <br/>7. Развитие новых направлений<br/> <br/>Эпилог. Добро пожаловать в путешествие<br/>Приложение. <br/>Примечание;<br/>Библиография;<br/>Предметно-именной указатель;<br/>Слова благодарности.<br/><br/><br/> |
| 330 ## - Короткий зміст |
|---|
| Текст примітки |
Джим Уайтхёрст — президент и генеральный директор Red Hat, крупнейшей в мире корпорации, выпускающей программное обеспечение с открытым исходным кодом, — делится секретами управления высокоэффективной компанией нового типа — «открытой организацией».<br/><br/>Эта принципиально новая модель большой компании достойно отвечает экономическим и технологическим вызовам XXI века. Открытая организация характеризуется крепкими горизонтальными связями и вовлеченностью сотрудников в идеологию и судьбу сообщества, которому они принадлежат. Принципы меритократии предполагают участие персонала во всем круге вопросов, стоящих на повестке дня: разработка миссии, необходимость сплоченной реакции на кризисы, обсуждение целесообразности нового продукта…<br/><br/>Автор подробно объясняет, каким образом структура открытой организации помогает развиваться талантам на разных должностях и культивирует в людях лояльность компании и энтузиазм, благодаря которым они способны свернуть горы.<br/><br/>Книга будет интересна собственникам и руководителям бизнеса, а также государственным служащим на руководящих должностях |
| 676 ## - ДКД |
|---|
| Індекс |
658.3152 |
| 700 #1 - Особисте ім’я |
|---|
| автор |
Уайтхерст |
| Частина імені, яка відрізняється від початкового елемента вводу |
Д. |
| Розкриття ініціалів власного імені |
Уайтхерст, Джим |
| Код відношення |
Автор |
| Внутрішній код Koha |
4828 |
| 801 #0 - Джерело походження запису |
|---|
| Країна |
УКРАЇНА |
| Установа |
UA-KiUET |
| Дата |
20240418 |
| 942 ## - Додаткові дані (Коха) |
|---|
| Код системи класифікації для розстановки фонду |
Десяткова класифікація Дьюі та відносний показник (ДКД) |
| Тип одиниці (рівень запису) |
Книги |
| Класифікаційна частина шифру збереження |
658.3152 |
| Шифр зберігання |
658.3152 УАЙ /1//1 |
| Суфікс шифру зберігання |
/1//1 |
| Статус приховування в ЕК |
Не приховувати в ЕК |
| Авторський (кеттерівський) знак, дати чи термін, що додаються до класифікаційного індексу |
УАЙ |
